Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе

Количество дней (календарных / рабочих / выходных и праздничных)

и нормы рабочего времени в 2024 году

2024 год	Количество дней			Рабочее время (в часах)
	Кален- дарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	при 40- часовой рабочей неделе	при 39- часовой рабочей неделе	при 36- часовой рабочей неделе	при 35- часовой рабочей неделе	при 33- часовой рабочей неделе	при 30- часовой рабочей неделе	при 24- часовой рабочей неделе	при 20- часовой рабочей неделе	при 18- часовой рабочей неделе
Январь	31	17	14	136	132,6	122,4	119	112,2	102	81,6	68	61,2
Февраль	29	20	9	159	155	143	139	131	119	95	79	71
Март	31	20	11	159	155	143	139	131	119	95	79	71
I квартал	91	57	34	454	442,6	408,4	397	374,2	340	271,6	226	203,2
Апрель	30	21	9	168	163,8	151,2	147	138,6	126	100,8	84	75,6
Май	31	20	11	159	155	143	139	131	119	95	79	71
Июнь	30	19	11	151	147,2	135,8	132	124,4	113	90,2	75	67,4
II квартал	91	60	31	478	466	430	418	394	358	286	238	214
1-е полугодие	182	117	65	932	908,6	838,4	815	768,2	698	557,6	464	417,2
Июль	31	23	8	184	179,4	165,6	161	151,8	138	110,4	92	82,8
Август	31	22	9	176	171,6	158,4	154	145,2	132	105,6	88	79,2
Сентябрь	30	21	9	168	163,8	151,2	147	138,6	126	100,8	84	75,6
III квартал	92	66	26	528	514,8	475,2	462	435,6	396	316,8	264	237,6
Октябрь	31	23	8	184	179,4	165,6	161	151,8	138	110,4	92	82,8
Ноябрь	30	21	9	167	162,8	150,2	146	137,6	125	99,8	83	74,6
Декабрь	31	21	10	168	163,8	151,2	147	138,6	126	100,8	84	75,6
IV квартал	92	65	27	519	506	467	454	428	389	311	259	233
2-е полугодие	184	131	53	1047	1020,8	942,2	916	863,6	785	627,8	523	470,6
2024 год	366	248	118	1979	1929,4	1780,6	1731	1631,8	1483	1185,4	987	887,8
Среднемесячное количество рабочих часов				164,9	160,8	148,4	144,3	136,0	123,6	98,8	82,3	74,0

КОММЕНТАРИЙ

к производственному календарю на 2024 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы; 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 10 мая;

с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; в субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;

с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

C учетом переноса выходных дней в 2024 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 25 февраля) и марте (8 – 10 марта).

В апреле — мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства – 3 и 4

ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).  Так,  при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

• Так, 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота
• 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).

Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час. Примеры:

В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);
• при 39-часовой рабочей неделе – 132,6 ч (7,8 ч x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч х 17 дней);
• при 35-часовой рабочей неделе – 119 ч (7 ч х 17 дней);
• при 33-часовой рабочей неделе – 112,2 ч (6,6 ч x 17 дней);
• при 30-часовой рабочей неделе – 102 ч (6 ч x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч х 17 дней).
• при 20-часовой рабочей неделе – 68 ч (4 ч x 17 дней);
• при 18-часовой рабочей неделе – 61,2 ч (3,6 ч x 17 дней).

В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 1 979 ч (8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 979 ч);
• при 39-часовой рабочей неделе – 1 929,4 ч (7,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 929,4);
• при 36-часовой рабочей неделе – 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней – 5 ч = 1 780,6 ч);
• при 35-часовой рабочей неделе – 1 731 ч (7 ч х 248 дней – 5 ч = 1 731 ч);
• при 33-часовой рабочей неделе – 1 631,8 ч (6,6 ч x 248 дней – 5 ч = 1 631,8 ч);
• при 30-часовой рабочей неделе – 1 483 ч (6 ч x 248 дней – 5 ч = 1 483 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе – 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 185,4 ч) при 20-часовой рабочей неделе – 987 ч (4 ч x 248 дней – 5 ч = 987 ч);
• при 18-часовой рабочей неделе – 887,8 ч (3,6 ч x 248 дней – 4 ч = 887,8 ч).