Управление текучестью кадров
Текучесть персонала это процесс увольнений, вызванный или неудовлетворенностью сотрудника условиями работы или неудовлетворенностью работодателя трудовым поведением работника. РИСКИ ВЫСОКОЙ ТЕКУЧКИ Естественная текучесть не требует мер со стороны работодателя. Излишняя текучесть дестабилизирует бизнес, ведя к очень большим затратам. Управление текучестью персонала особенно актуально в ситуации высокой конкуренции на рынке труда среди работодателей, когда отделы продаж компаний активно растут […]
Как посчитать текучесть кадров
Текучесть персонала формула Важнейшее значение имеет рассмотрение показателя текучести в динамике. Проанализируйте, какая ситуация была три года назад, два года назад, год назад и сейчас. В каких отделах текучесть остается не изменой, в каких снизилась, а в каких выросла. Какие внешние и внутренние факторы повлияли на текучесть? Процент текучести кадров норма (в реальности, зависит от […]
Выходное интервью при увольнении
Главными целями exit interview являются: при необходимости попытаться изменить решение сотрудника и анализ слабых сторон в организации с целью снизить коэффициент текучести персонала. Это важно еще и тем, что уходящий человек будет делать рекламу или, напротив, антирекламу компании во многом исходя из этих заключительных «аккордов» своего пребывания в ней. Вряд ли он станет рассказывать гадости, […]
Производственный календарь 2024 с праздниками
Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе Количество дней (календарных / рабочих / выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2024 году 2024 год Количество дней Рабочее время (в часах) Кален- дарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40- часовой рабочей неделе при 39- часовой рабочей неделе при 36- часовой рабочей […]