Тест на определение темперамента Айзенка

Чтобы лучше понять личностные качества кандидатов на трудоустройство в компанию, включите в программу отбора профессиональных кадров прохождение теста на определение темперамента по Айзенку. Ваши соискатели могут пройти данный опросник совершенно бесплатно на нашем сайте.

Что такое тест Айзенка?

Тест темперамента Айзенка

Опросник Айзенка разработан известным психологом-ученым Гансом Айзенком в 1963 году. В его основу легли вопросы, направленные на определение нейропсихической стабильности личности и ее склонности к одному из полюсов – экстраверсии или интроверсии. Адаптированный тест Айзенка со шкалой психотизма широко известен в мире как опросник под названием «EPQ».

Один из двух совершенно равнозначных вариантов опросника включает 57 вопросов, на каждый из которых нужно честно ответить утвердительно или отрицательно. Присутствует контрольная шкала лжи – если по ней набрано более 4 баллов, кандидат отвечал на вопросы неискренне. В этом случае ему следует повторно пройти опросник, чтобы получить объективные результаты тестирования. 

По итогам прохождения кандидатом теста все набранные баллы собираются в три шкалы:

  • Шкала экстраверсии/интроверсии.
  • Шкала лжи.
  • Шкала нейротизма.

Опираясь на результаты, полученные в ходе тестирования по шкалам нейротизма и экстраверсии/интроверсии, можно сделать вывод о типе темперамента кандидата. Это может быть сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик.

Так как в природе крайне редко встречается чистый темперамент, для определения процентного соотношениях всех четырех типов соискателю рекомендуется пройти тест Белова. Он также доступен на нашем сайте совершенно бесплатно.

Шкалы EPQ

Предложите кандидатам прямо сейчас пройти тест на определение темперамента Айзенка и сразу по выполнении узнайте, кто из соискателей лучше всего подходит для трудоустройства в компанию.

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Актуальное