Онлайн тест оценки уровня общительности (В. Ф. Ряховского)

Общительность – очень важное качество для кандидата, который нужен работодателям на определенную должность. Особенно в областях, где необходимо умение налаживать новые контакты, управлять коллективом. Чтобы определить уровень коммуникабельности кандидата, достаточно дать ему пройти тест В. Ф. Ряховского. Он покажет готовность человека взаимодействовать с окружающими, а также навыки налаживания контактов.

О тесте

Согласно методике Ряховского Владимира Федоровича, в результате тестирования кандидат будет отнесен к одному из семи уровней общительности – от «слишком коммуникабельный» до «крайне замкнутый». В основу оценки положены следующие критерии:

уравновешенность;
внимательность;
наблюдательность;
эмпатия;
оптимизм;
стремление узнавать новое и совершенствоваться;
доброжелательность.

Опросник будет полезен менеджерам по подбору персонала, чтобы определить уровень общительности и умение работать в коллективе. Тест состоит из 16 вопросов, на которые предлагаются три варианта ответа: да, нет и иногда.

Результаты теста

Как обрабатываются результаты:

За ответ «да» начисляется 2 балла
За ответ «нет» дается 0 баллов
«Иногда» – 1 балл

Сумма баллов соотносится с классификатором, который включает 7 уровней общительности.

30-31 балл

Крайне необщительный человек, которому весьма тяжело работать в команде. Часто он сам страдает от своей замкнутости, близким людям тоже приходится тяжело. Совет таким людям: стараться выходить из своей зоны комфорта и больше взаимодействовать с окружающими людьми.

25-29 баллов

Тоже можно отнести к группе необщительных и замкнутых личностей. Изменения и что-то новое не нравятся таким людям, они выводят их из равновесия, заставляют паниковать. Таким интровертам не нравится эта черта, и в их силах измениться. Важно осознать это и приложить усилия.

19-24 балла

Кандидаты, которые набрали баллы в этом интервале, в меру общительны, новое в жизни их не настораживает. Между тем им все-таки непросто общаться с малознакомыми людьми, они стараются не участвовать в таких разговорах. Часто такие люди довольно саркастичны.

14-18 баллов

Это нормальный уровень общительности. Человек охотно идет на контакт, любит общаться и отстаивать свою точку зрения. Ничто новое не пугает таких людей, однако они не любят шумных компаний и слишком многословных собеседников.

9-13 баллов

Такое количество баллов говорит о том, что кандидат весьма и весьма коммуникабелен. Он общителен и открыт настолько, что иногда это может раздражаться окружающих. Он постоянно высказывает свое мнение по тому или иному поводу, любопытничает и много говорит. Такие личности любят быть в центре внимания, вспыльчивы, но отходчивы. К недостаткам можно отнести неусидчивость и нетерпеливость.

4-8 баллов

Очень общительный человек, который всегда стремится быть в теме и в курсе всех событий. Такие люди не могут промолчать. Им обязательно нужно высказать свое мнение по любому вопросу, даже если они плохо в нем разбираются. Они везде и со всеми чувствуют себя комфортно. Могут взяться за любой проект без гарантии довести его до результата. Чаще всего к таким сотрудникам относятся с некоторым недоверием.

3 и менее балла

Говорливость и общительность не знает рамок и границ. Такие люди вклиниваются в ситуации и высказывают свое мнение по вопросам, которые не имеют к ним никакого отношения. Они импульсивны, быстро выходят из себя, обижаются по всякому поводу. С такими людьми очень сложно сработаться. Им нужно воспитывать в себе терпеливость, сдержанность, уважительное отношение к окружающим.

На нашем сайте кандидат может заполнить Тест В. Ф. Ряховского онлайн, выявить и проанализировать уровень своей коммуникабельности.