Тест — оценка уровня общительности (В. Ф. Ряховского)

Тест содержит возможность определить уровень коммуникабельности человека. Внимательно прочитайте 16 высказываний. Отвечать на вопросы следует используя три варианта ответов – «да», «иногда» и «нет». Помните, что в тесте «плохих» и «хороших» ответов нет.

 6%
Охотнее ли Вы излагаете свою точку зрения (мнение, оценку) в письменной форме, чем в устной?
Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл Вам вернуть деньги, которые занял несколько месяцев назад?
Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?
Вызывает ли у Вас смятение и неудовольствие поручение выступить с докладом, сообщением, информацией на каком-либо совещании, собрании или тому подобном мероприятии?
Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем бы то ни было?
Верите ли Вы, что существует проблема "отцов и детей" и что людям разных поколений трудно понимать друг друга?
В ресторане либо в столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?
Оказавшись один на один с незнакомым человеком, Вы не вступите с ним в беседу и будете тяготиться, если первым заговорит он. Так ли это?
Услышав где-либо в кулуарах высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, предпочитаете ли Вы промолчать и не вступать в разговор?
Вам предстоит ординарная или деловая встреча. Выбивает ли Вас ее ожидание из колеи?
У Вас есть собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, культуры и никаких чужих мнений на этот счет Вы не приемлете. Это так?
Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не бывали. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки?
Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице обратится к Вам с просьбой (показать дорогу, назвать время, ответить на какой-то вопрос)?
Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке, кассе кинотеатра). Предпочитаете ли Вы отказаться от своего намерения или встанете в хвост и будете томиться в ожидании?
Не откладываете ли Вы визит к врачу до последнего момента?
Вызывает ли у Вас досаду чья-либо просьба помочь разобраться в том или ином служебном вопросе или учебной теме?

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Корпоративная библиотека компании

  • 391
Онлайн тест Голомштока - профориентационная методика

Онлайн тест — карта интересов (А.Е. Голомштока)

  • 457
Источники найма персонала

Наем персонала источники найма

  • 529
Установление контакта с покупателем

Установление контакта с покупателем

  • 596
Общая и индивидуальная программы адаптации

Этапы адаптации персонала в организации

  • 422
Управленческие функции руководителя

Управленческие функции руководителя

  • 642

Актуальное

Тест — по кадровому делопроизводству

  • 3 070

Пирамида Маслоу — потребности человека

  • 715

Объявление о вакансии образец

  • 1 368

Выходное интервью при увольнении

  • 399

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 864

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 632

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 684

Опросник Стреляу

  • 632
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности