Тест — оценка уровня общительности (В. Ф. Ряховского)

Тест содержит возможность определить уровень коммуникабельности человека. Внимательно прочитайте 16 высказываний. Отвечать на вопросы следует используя три варианта ответов – «да», «иногда» и «нет». Помните, что в тесте «плохих» и «хороших» ответов нет.

 6%
Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?
Охотнее ли Вы излагаете свою точку зрения (мнение, оценку) в письменной форме, чем в устной?
Услышав где-либо в кулуарах высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, предпочитаете ли Вы промолчать и не вступать в разговор?
Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем бы то ни было?
Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке, кассе кинотеатра). Предпочитаете ли Вы отказаться от своего намерения или встанете в хвост и будете томиться в ожидании?
Вызывает ли у Вас досаду чья-либо просьба помочь разобраться в том или ином служебном вопросе или учебной теме?
Не откладываете ли Вы визит к врачу до последнего момента?
Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице обратится к Вам с просьбой (показать дорогу, назвать время, ответить на какой-то вопрос)?
Вам предстоит ординарная или деловая встреча. Выбивает ли Вас ее ожидание из колеи?
Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл Вам вернуть деньги, которые занял несколько месяцев назад?
Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не бывали. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки?
У Вас есть собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, культуры и никаких чужих мнений на этот счет Вы не приемлете. Это так?
В ресторане либо в столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?
Верите ли Вы, что существует проблема "отцов и детей" и что людям разных поколений трудно понимать друг друга?
Вызывает ли у Вас смятение и неудовольствие поручение выступить с докладом, сообщением, информацией на каком-либо совещании, собрании или тому подобном мероприятии?
Оказавшись один на один с незнакомым человеком, Вы не вступите с ним в беседу и будете тяготиться, если первым заговорит он. Так ли это?

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Тест Кеттелла (многофакторный личностный опросник)

Онлайн тест — многофакторный личностный опросник (Кеттелла)

  • 1 247
О работе продавцом

Продавец плюсы и минусы профессии

  • 845

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 1 001
Оргпатологии

Организационные патологии в организации

  • 1 061
Навыки и умения для резюме

Навыки и умения для резюме пример

  • 472
Тест на лидерские качества

Диагностика лидерских способностей — Е. Жариков

  • 1 087

Актуальное

Организация летнего корпоратива

  • 569

Чек-лист тайного покупателя образец

  • 1 541

Тест на темперамент Белова

  • 1 356

Что на самом деле происходит в Вашей компании?

  • 693

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 1 356

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 1 001

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 1 136

Опросник Стреляу

  • 964
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности