Диагностика лидерских способностей — Е. Жариков

Диагностика лидерских способностей Е. Жарикова и Е. Крушельницкого дает общий уровень выраженности качеств лидера. Она поможет выяснить, способен ли человек самостоятельно принимать конструктивные решения, умеет ли управлять людьми и оказывать на них влияние.

Качества лидера

Лидерские способности – это умение в первую очередь вести за собой команду. Из лидеров получаются хорошие руководители, которые умеют эффективно управлять коллективом и достигать наилучших результатов.

Всем лидерам присущи определенные качества. Рассмотрим их подробнее.

• Уверенность в себе и собственных силах

Лидеры всегда самоуверенны, и это качество привлекает других людей, внушает доверие, заставляет тянуться к нему.

• Высокий уровень интеллекта

Лидеры принимают важные решения, поэтому они должны отлично разбираться в своей сфере деятельности, видеть пути достижения целей, предусматривать непредвиденные обстоятельства и способы выхода из затруднительных ситуаций.

• Коммуникабельность

Руководитель должен уметь налаживать связи, взаимодействовать со всеми в команде и за ее пределами. Его задача — найти точки соприкосновения с каждым членом коллектива, донести до него стоящие задачи.

• Гибкость

Лидер должен уметь быстро перестраиваться и сохранять хладнокровие в меняющихся обстоятельствах. Он должен уметь идти навстречу.

• Принципиальность

С другой стороны у лидера имеются свои непоколебимые принципы. В определенные моменты он должен проявить твердость в принятии решений.

• Предприимчивость и активность

Лидер постоянно находится в тонусе, он найдет выход из любой ситуации.

О диагностике лидерских способностей

Авторы диагностики приводят перечень характеристик лидера. По их мнению, он обладает такими качествами, как:

• Сила воли, умение преодолевать препятствия;
• Настойчивость, умение прогнозировать риски;
• Терпеливость, сохранение работоспособности при выполнении не интересной работы;
• Инициативность, независимость. Для высокого качества работы не требуется внешний контроль;
• Психическая устойчивость, здоровая критичность;
• Самокритичность, адекватная самооценка успехов и неудач;
• Требовательность;
• Критичность, всесторонний анализ, поиск достоинств и недостатков вариантов;
• Ответственность, человек слова и дела;
• Выносливость, умение сохранить работоспособность при высоких нагрузках;
• Способность найти нестандартное решение;
• Стрессоустойчивость, умение сохранить работоспособность даже при неблагоприятных условиях;
• Оптимистичность, понимание того, что препятствия неизбежны в любой работе и их можно преодолеть;
• Решительность;
• Высокая адаптированность.

Результаты диагностики

Сумма баллов позволит произвести оценку лидерских способностей.

• Больше 40 баллов — у опрашиваемого присутствуют черты диктатора
• От 36 до 40 баллов — высокая выраженность лидерских качеств
• От 26 до 35 баллов — средние показатели лидерских способностей

25 и менее баллов — слабая выраженность лидерских качеств.

На нашем сайте вы можете провести тестирование на лидерские качества с помощью онлайн теста. Тест-диагностика состоит из 50 суждений. Опрашиваемому нужно выбрать один из вариантов ответа. Не нужно долго думать над ответом, желательно выбрать первый вариант, который придет в голову.