Тест — диагностика лидерских способностей (методика Е.Жарикова)

Тест-диагностика состоит из 50 суждений. Вам нужно выбрать один из вариантов ответа – ДА или НЕТ. Не нужно долго думать над ответом, желательно выбрать первый вариант, который придет в голову.

 2%
Что бы вы предпочли?
Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?
Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?
Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?
Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
Какой из следующих стиле руководства, по вашему мнению, наилучший для работы учреждения того типа, в котором вы работаете?
Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?
Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами?
Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее?
Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?
Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?
Как вы поведете себя на собрании и совещании. Если считаете свое мнение единственно правильным, но остальные с вами не согласны?
Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?
Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас выражают несогласие с вами?
Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?
Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то вы:
Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?
Сумете ли вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?
Как вы поступите, если вам предложат реорганизовать ваше учреждение или организацию?
Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?
Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а не исходя из собственной потребности?
Какой из следующих «портретов» больше напоминает вас?
Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?
Уважаете ли вы дисциплину?
Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-то?
Как вы относитесь к утверждению: «Для того, чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов?
Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер и нужно принимать решение. Как вы поступите?
Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?
Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими?
Делаете ли вы упреки людям, если они этого заслуживают?
Какое из двух мнений вам ближе?
Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
Согласны ли вы с утверждением: «Для того, чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
С кем вы предпочитаете работать?
Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компании и т.п.) такое место, которое позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?
Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?
Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?
Кем бы вы предпочли стать?
Считаете ли вы себя мечтателем?
Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать?
Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?
Какую музыку вам приятнее слушать?

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Метафорические деловые игры

Метафорические деловые игры для тренинга по продажам

  • 883
Резюме на вакансию оператора call-центра

Резюме оператора колл центра образец

  • 453
Тесты для HR

Опросник Русалова

  • 515
Оргдиагностика по слабым сигналам

Что на самом деле происходит в Вашей компании?

  • 462
Деловые игры для руководителей

Деловые игры для руководителей

  • 912
Фотография водителя для резюме

Образец резюме водителя

  • 421

Актуальное

Маркетолог что это за профессия

  • 336

Резюме офис менеджера образец

  • 404

Как позвонить работодателю по поводу вакансии

  • 2 503

Образец сопроводительного письма к резюме

  • 441

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 864

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 632

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 684

Опросник Стреляу

  • 632
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности