Тест — диагностика лидерских способностей (методика Е.Жарикова)

Тест-диагностика состоит из 50 суждений. Вам нужно выбрать один из вариантов ответа – ДА или НЕТ. Не нужно долго думать над ответом, желательно выбрать первый вариант, который придет в голову.

 2%
Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?
Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то вы:
Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?
Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?
Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать?
Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?
Сумете ли вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?
Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?
Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?
Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?
Как вы поступите, если вам предложат реорганизовать ваше учреждение или организацию?
Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?
Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а не исходя из собственной потребности?
Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?
Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?
Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?
Какую музыку вам приятнее слушать?
Делаете ли вы упреки людям, если они этого заслуживают?
С кем вы предпочитаете работать?
Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-то?
Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее?
Считаете ли вы себя мечтателем?
Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?
Кем бы вы предпочли стать?
Как вы поведете себя на собрании и совещании. Если считаете свое мнение единственно правильным, но остальные с вами не согласны?
Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
Какой из следующих «портретов» больше напоминает вас?
Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компании и т.п.) такое место, которое позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?
Как вы относитесь к утверждению: «Для того, чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов?
Что бы вы предпочли?
Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас выражают несогласие с вами?
Согласны ли вы с утверждением: «Для того, чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
Какое из двух мнений вам ближе?
Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими?
Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?
Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами?
Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
Какой из следующих стиле руководства, по вашему мнению, наилучший для работы учреждения того типа, в котором вы работаете?
Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер и нужно принимать решение. Как вы поступите?
Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?
Уважаете ли вы дисциплину?
Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Актуальное

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 5316

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 4227

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 3603

Опросник Стреляу

  • 2849
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности