Тест — диагностика лидерских способностей (методика Е.Жарикова)

Тест-диагностика состоит из 50 суждений. Вам нужно выбрать один из вариантов ответа – ДА или НЕТ. Не нужно долго думать над ответом, желательно выбрать первый вариант, который придет в голову.

 2%
С кем вы предпочитаете работать?
Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее?
Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?
Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-то?
Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?
Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
Согласны ли вы с утверждением: «Для того, чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?
Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас выражают несогласие с вами?
Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать?
Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?
Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими?
Какую музыку вам приятнее слушать?
Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер и нужно принимать решение. Как вы поступите?
Что бы вы предпочли?
Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?
Как вы поступите, если вам предложат реорганизовать ваше учреждение или организацию?
Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компании и т.п.) такое место, которое позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
Уважаете ли вы дисциплину?
Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а не исходя из собственной потребности?
Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?
Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?
Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?
Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?
Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?
Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?
Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами?
Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
Делаете ли вы упреки людям, если они этого заслуживают?
Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?
Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?
Какое из двух мнений вам ближе?
Как вы относитесь к утверждению: «Для того, чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов?
Какой из следующих стиле руководства, по вашему мнению, наилучший для работы учреждения того типа, в котором вы работаете?
Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?
Кем бы вы предпочли стать?
Как вы поведете себя на собрании и совещании. Если считаете свое мнение единственно правильным, но остальные с вами не согласны?
Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то вы:
Сумете ли вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?
Считаете ли вы себя мечтателем?
Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
Какой из следующих «портретов» больше напоминает вас?
Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?
Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Актуальное

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 6912

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 4832

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 4172

Опросник Стреляу

  • 3358
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности