Тест — диагностика лидерских способностей (методика Е.Жарикова)

Тест-диагностика состоит из 50 суждений. Вам нужно выбрать один из вариантов ответа – ДА или НЕТ. Не нужно долго думать над ответом, желательно выбрать первый вариант, который придет в голову.

 2%
Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а не исходя из собственной потребности?
Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
С кем вы предпочитаете работать?
Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?
Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?
Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее?
Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?
Какой из следующих стиле руководства, по вашему мнению, наилучший для работы учреждения того типа, в котором вы работаете?
Какую музыку вам приятнее слушать?
Какой из следующих «портретов» больше напоминает вас?
Как вы поступите, если вам предложат реорганизовать ваше учреждение или организацию?
Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?
Сумете ли вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?
Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать?
Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?
Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас выражают несогласие с вами?
Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?
Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?
Как вы поведете себя на собрании и совещании. Если считаете свое мнение единственно правильным, но остальные с вами не согласны?
Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?
Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер и нужно принимать решение. Как вы поступите?
Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими?
Делаете ли вы упреки людям, если они этого заслуживают?
Уважаете ли вы дисциплину?
Как вы относитесь к утверждению: «Для того, чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов?
Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами?
Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?
Кем бы вы предпочли стать?
Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?
Согласны ли вы с утверждением: «Для того, чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?
Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?
Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компании и т.п.) такое место, которое позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
Считаете ли вы себя мечтателем?
Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?
Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?
Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?
Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-то?
Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то вы:
Что бы вы предпочли?
Какое из двух мнений вам ближе?
Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?
Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Актуальное

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 3668

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 2731

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 2272

Опросник Стреляу

  • 1708
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности