Тест — Шкала локуса контроля (Дж. Роттер)

Цель: определение уровня сформированности субъективного контроля, который позволяет оценить в какой степени человек готов брать на себя ответственность за то, что происходит с ним и вокруг него.

Инструкция. Вам предлагается 44 утверждения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте «естественный» ответ. Помните, что в тесте «плохих» и «хороших» ответов нет. Предпочтителен тот вариант, который первым пришел вам в голову. Если вы согласны с утверждением, отвечайте «ДА», если не согласны «НЕТ».

 

 2%
Люди оказываются одинокими из-за того, что сами не проявляют интереса и дружелюбия к окружающим.
Человек, который не смог добиться успехов в своей работе, скорее всего просто не проявил достаточно усилий.
То, что многим людям кажется удачей или везением, на самом деле является результатом долгих целенаправленных усилий.
То хорошее, что я делаю в жизни, обычно бывает по достоинству оценено другими.
Большинство неудач в моей жизни произошло от моих незнания или лени и мало зависело от везения или невезения.
На подрастающее поколение влияет так много разных обстоятельств, что усилия родителей по их воспитанию часто оказываются бесполезными.
Если люди не подходят друг другу, то, как бы они ни старались наладить совместную семейную жизнь, у них скорее всего, ничего не получится.
В семейных конфликтах я чаще чувствую вину за собой, чем за противоположной стороной.
В сложных обстоятельствах я предпочитаю подождать, пока проблемы не решатся сами собой.
Я не стараюсь планировать свою жизнь далеко вперед, потому что многое зависит не от меня, а от того, как сложатся обстоятельства.
Способные люди, не сумевшие реализовать свои возможности, должны винить в этом только себя.
В неприятностях и неудачах, которые были в моей жизни, чаще были виновны другие люди, а не я.
В семейной жизни бывают такие ситуации, которые невозможно разрешить даже при самом сильном желании.
Мне всегда было трудно понять, почему я нравлюсь одним людям и не нравлюсь другим.
Осуществление моих желаний часто зависит от везения.
Внешние обстоятельства – родители и благосостояние влияют на семейное счастье не меньше, чем отношения супругов.
Мои отметки в школе больше всего зависели от моих усилий и степени подготовленности.
То, что со мной случается, - это дело моих собственных рук.
Если я очень захочу, то могу расположить к себе почти любого человека.
Я всегда предпочитаю принимать решение и действовать самостоятельно, не надеясь на помощь других людей и не полагаясь на судьбу.
Думаю, что мой образ жизни ни в коей мере не является причиной моих болезней.
Когда я строю планы, то, в общем, верю в то, что смогу их осуществить.
Болезнь – дело случая, и если уж суждено кому-то заболеть, то с этим ничего не поделаешь.
Я чувствую, что от меня больше, чем от кого бы то ни было, зависит счастье моей семьи.
Чаще всего я могу добиться от членов моей семьи того, что я хочу.
Я думаю, что случай или судьба не играют важной роли в моей жизни.
Я часто чувствую, что ничего не могу изменить в сложившихся отношениях в семье.
Как правило, именно неудачное стечение обстоятельств мешает людям добиться успеха в своем деле.
Иногда трудно бывает понять, почему руководители поступают так, а не иначе.
Большинство разводов происходит от того, что люди не хотят уступать и приспосабливаться друг к другу.
Жизнь большинства людей зависит от стечения обстоятельств.
Бесполезно предпринимать усилия для того, чтобы завоевать симпатии других людей.
Я часто чувствую, что мало влияю на то, что происходит со мной.
Мои отметки в школе часто зависели от случайных обстоятельств, например, от настроения учителя, а не от моих собственных усилий.
Как правило, руководство оказывается более эффективным, когда руководители полностью контролируют действия подчиненных, а не полагаются на их самостоятельность.
К сожалению, заслуги человека часто остаются непризнанными, несмотря на все его старания.
Думаю, что правильный образ жизни может больше помочь здоровью, чем лекарства и врачи.
Успех является результатом упорной работы и мало зависит от случая или везения.
Я предпочитаю такое руководство, при котором можно самостоятельно определять, что и как делать.
Продвижение по службе больше зависит от удачного стечения обстоятельств, чем от особенностей и собственных усилий человека.
В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают.
Ребенка всегда можно уберечь от простуды, если за ним следить и правильно его одевать.
Многие мои успехи стали возможными только благодаря помощи других людей.
Дети вырастают такими, какими их воспитывают родители.

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Фотография няни для резюме

Образец резюме няни

  • 610
Приказ о введении в работу должностных инструкций

Приказ об утверждении должностных инструкций образец

  • 794

Тест на темперамент Белова

  • 1 461
О профессии риэлтор

В чем заключается работа риэлтора по недвижимости

  • 528
контроль за сотрудниками и его виды

Виды контроля сотрудников

  • 585
Организация планёрок и совещаний

Организация и проведение совещаний

  • 608

Актуальное

Что спросить на собеседовании у кандидата

  • 833

Образец грамотного резюме менеджера по продажам

  • 541

Корпоративная библиотека компании (часть 3)

  • 735

Нелюбимая работа советы психолога

  • 494

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

  • 1 461

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

  • 1 070

Тест на определение темперамента Айзенка

  • 1 194

Опросник Стреляу

  • 1 018
Vk Telegram-plane Odnoklassniki
HR Lab
Калькуляторы
Остальные статьи
© 2023 HRLab. Все права защищены. Политика конфиденциальности