Перейти к содержимому

Все статьи
Калькулятор стажа онлайн
Конструктор резюме
Тестирование

Menu

Все статьи
Калькулятор стажа онлайн
Конструктор резюме
Тестирование

Обучение персонала
Поиск и Отбор
Тесты для HR
ДИ и КДП
Управление
Мотивация персонала
Увольнение, текучесть
Оценка персонала

Обучение персонала
Поиск и Отбор
Тесты для HR
ДИ и КДП
Управление
Мотивация персонала
Увольнение, текучесть
Оценка персонала

1 ноября, 2023
10 757

Тест — по кадровому делопроизводству

Тест на знание кадрового делопроизводства

Оценка знаний cотрудников HR, отвечающих за КДП. Тесты позволяют проанализировать пробелы в своих знаниях и восполнить их.

4%

Если сотрудник не указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату прекращения трудовых отношений, то работодатель:

Может уволить сотрудника, когда ему будет найдена замена

Не может уволить работника до истечения двух недель после подачи заявления

Должен уволить сотрудника в течение трёх дней

Должен уволить сотрудника до истечения двух недель после подачи заявления

Можно ли восстановить трудовую книжку, которую потерял работник:

На основании обращения работодателя дубликат трудовой книжки можно получить в МФЦ

Выдать дубликат должен работодатель, если лицо, поступающее к нему на работу, напишет заявление о потере трудовой книжки

Выдать дубликат должен работодатель по последнему месту работы, самостоятельно собрав все необходимые документы

Выдать дубликат должен работодатель по последнему месту работы, на основании заявления и документов, собранных потерявшем трудовую книжку работником

Соотнесите номер унифицированной формы и её содержание:

Личная карточка работника	Т-2 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор
Штатное расписание	Т-2 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу	Т-2 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор
График отпусков	Т-2 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-3 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор

При смене фамилии сотрудника на титульном листе трудовой книжки необходимо:

Прежнюю фамилию замазать корректором

Написать рядом новую фамилию, взяв прежнюю в скобки

Старая фамилия зачеркивается одной чертой и вписывается новая фамилия

Вписать новую фамилию пастой другого цвета

В трудовой книжке могут быть записи о (ст. 66):

Награждениях, выговорах, нарушениях

Выговорах

Нарушениях

Награждениях

Новый сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Да, за 2,33 дня отпуска

На усмотрение работодателя

Да, за 1 день

Нет

При увольнении трудовая книжка выдаётся сотруднику:

В последний рабочий день

В день написания заявления об увольнении

В день, предшествующий увольнению

В срок, согласованный с сотрудником

Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70):

нет ограничений

1 год

6 месяцев

3 месяца

Соотнесите событие и его условное обозначение в табеле учета рабочего времени:

Продолжительность работы в дневное время	В Отменить выбор Р Отменить выбор Я Отменить выбор Б Отменить выбор
Отпуск по беременности и родам	В Отменить выбор Р Отменить выбор Я Отменить выбор Б Отменить выбор
Выходные дни	В Отменить выбор Р Отменить выбор Я Отменить выбор Б Отменить выбор
Временная нетрудоспособность	В Отменить выбор Р Отменить выбор Я Отменить выбор Б Отменить выбор

Что делать, если в личной карточке закончилось место для внесения информации об отпуске сотрудника:

Завести вторую личную карточку

Оформить дополнение к личной карточке

Больше не вносить в личную карточку записи об отпуске

Замазать штрихом или заклеить имеющуюся информацию и сверху написать новую

Если оплата труда в компании ниже средней в регионе по соответствующему виду экономической деятельности, то работодатель может быть:

Оштрафован

Привлечен к административной ответственности

Вызван на зарплатную комиссию в трудовую инспекцию

Вызван на зарплатную комиссию в налоговую

Как отразить на титульном листе трудовой получение сотрудником в/о?

Зачеркнуть ранее внесённую запись и рядом сделать новую

Зачеркнуть ранее внесённую запись, сделать новую запись, на обложке указать, что запись внесена на основании диплома

Заштриховать ранее внесённую запись и написать новую

Новый уровень образования указать через запятую, на обложке указать, что запись внесена на основании диплома

Соотнесите документ и место его хранения:

Трудовая книжка	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Сейф Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор
Копии приказов по сотрудникам	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Сейф Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор
Личные карточки (форма Т-2)	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Сейф Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор
Приказ об утверждении штатного расписания	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Сейф Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор

При переименовании организации запись в трудовую книжку:

Вносить не нужно

Нужно только в случае смены организационно-правовой формы

Нужно

Нужно только тем работникам, которые увольняются из компании

Учебный отпуск предоставляется на основании:

Выписки из учебной ведомости ВУЗа

Зачётной книжки

Справки-вызова

Академической справки

Если сотрудник просит временно выдать ему трудовую книжку, то необходимо:

Отметить это в отдельной учетной книге

Варианты б и в

В книгу учёта движения трудовых книжек внести регистрационную запись

Взять у него расписку

3 июля (вторник) сотрудник прогулял. Каким днём его уволить за прогул, если письменные объяснения он предоставил 4 июля?

2 июля

3 июля

4 июля

При наличии объяснений увольнение не правомерно

Вкладыш к трудовой книжке прикрепляется

Приклеивается

Вшивается нитками

Вкладывается в середину без прикрепления

С помощью степлера

Если сотрудник идёт в отпуск не по графику отпусков:

В графе 6 зачеркнуть даты планируемого отпуска и рядом написать новые

В графе 6 заштриховать даты планируемого отпуска и вместо них написать новые

Внести даты фактического отпуска в графу 7

График отпусков нужно переделать

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65):

ИНН

Свидетельство о рождении ребенка

СНИЛС

Свидетельство о браке

Правомерно ли увольнение сотрудника за использование соц сетей в течение рабочего дня с рабочего компьютера?

Правомерно, работник не должен «сидеть» в соц сетях на работе

Правомерно, если в ПВТР прописан запрет на пользование соц сетями на работе

Правомерно для сотрудников, в чьи должностные обязанности не входит работа в соц сетях (работа по поиску персонала, таргетингу, размещение контента в группе работодателя и т.д.)

нет

Что делать, если беременная сотрудница предъявила работодателю больничный не сразу, как получила его, а позднее?

Оформлять отпуск задним числом, а пособие выплачивать в полном объёме днём, когда сотрудница принесла больничный

Оформить отпуск с завтрашнего дня по дату окончания, указанную в больничном. Пособие выплатить не полностью, а с момента оформления и до даты, указанной в больничном

Оформлять отпуск на 140 дней сегодняшним числом и выплачивать пособие с того момента, как сотрудница принесла больничный и написала заявление

Отпуск предоставить на 140 дней завтрашним числом. Пособие выплатить с того момента, как сотрудница принесла больничный и заявление

Соотнесите документ и лицо, подписывающее его:

График отпусков	Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор
Личную карточку	Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор
Приказ о предоставлении отпуска	Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор
Штатное расписание	Работник кадровой службы Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор

Loading...

Один ответ

Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.

Δ

Екатерина Беляева:

23.03.2024 в 19:50

Спасибо

0

Ответить

Тест на темперамент Белова

5393

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

4291

Тест на определение темперамента Айзенка

3670

Опросник Стреляу

2902

Vk Telegram-plane Odnoklassniki

HR Lab

Главная
Производственный календарь
Бесплатный конструктор резюме

Главная
Производственный календарь
Бесплатный конструктор резюме

Калькуляторы

Калькулятор стажа онлайн

Калькулятор стажа онлайн

Остальные статьи

Адаптация, наставничество
Соискателю

Адаптация, наставничество
Соискателю

Войти
Зарегистрироваться

Запомнить меня Забыли пароль?

I accept the Terms of Service and Privacy Policy

Забыли пароль? Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты. Вы получите ссылку для создания нового пароля по электронной почте.

body::-webkit-scrollbar { width: 7px; } body::-webkit-scrollbar-track { border-radius: 10px; background: #f0f0f0; } body::-webkit-scrollbar-thumb { border-radius: 50px; background: #dfdbdb }

Тест — по кадровому делопроизводству

Один ответ

Отменить ответ

Рекомендации

Актуальное

Недавно опубликованные

Тест на темперамент Белова

Опросник Реана: мотивация успеха и боязнь неудачи

Тест на определение темперамента Айзенка

Опросник Стреляу