Тест — по кадровому делопроизводству

Тест на знание кадрового делопроизводства

Оценка знаний cотрудников HR, отвечающих за КДП. Тесты позволяют проанализировать пробелы в своих знаниях и восполнить их.

 4%
При смене фамилии сотрудника на титульном листе трудовой книжки необходимо:
Можно ли восстановить трудовую книжку, которую потерял работник:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65):
В трудовой книжке могут быть записи о (ст. 66):
Как отразить на титульном листе трудовой получение сотрудником в/о?
Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70):
Что делать, если беременная сотрудница предъявила работодателю больничный не сразу, как получила его, а позднее?
Если сотрудник идёт в отпуск не по графику отпусков:
Соотнесите событие и его условное обозначение в табеле учета рабочего времени:
Продолжительность работы в дневное время
Я

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Отпуск по беременности и родам
Я

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Выходные дни
Я

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Временная нетрудоспособность
Я

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

 Новый сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если оплата труда в компании ниже средней в регионе по соответствующему виду экономической деятельности, то работодатель может быть:
Правомерно ли увольнение сотрудника за использование соц сетей в течение рабочего дня с рабочего компьютера?
Учебный отпуск предоставляется на основании:
Соотнесите номер унифицированной формы и её содержание:
Личная карточка работника
Т-2

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Т-3

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Штатное расписание
Т-2

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Т-3

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Т-2

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Т-3

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

График отпусков
Т-2

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Т-3

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Соотнесите документ и место его хранения:
Трудовая книжка
Сейф

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Копии приказов по сотрудникам
Сейф

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Личные карточки (форма Т-2)
Сейф

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Приказ об утверждении штатного расписания
Сейф

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

3 июля (вторник) сотрудник прогулял. Каким днём его уволить за прогул, если письменные объяснения он предоставил 4 июля?
Если сотрудник просит временно выдать ему трудовую книжку, то необходимо:
При увольнении трудовая книжка выдаётся сотруднику:
Соотнесите документ и лицо, подписывающее его:
График отпусков
Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Личную карточку
Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Приказ о предоставлении отпуска
Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Штатное расписание
Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Что делать, если в личной карточке закончилось место для внесения информации об отпуске сотрудника:
Если сотрудник не указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату прекращения трудовых отношений, то работодатель:
При переименовании организации запись в трудовую книжку:
Вкладыш к трудовой книжке прикрепляется

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Актуальное