Тест — по кадровому делопроизводству

Тест на знание кадрового делопроизводства

Оценка знаний cотрудников HR, отвечающих за КДП. Тесты позволяют проанализировать пробелы в своих знаниях и восполнить их.

 4%
Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70):
Соотнесите документ и место его хранения:
Трудовая книжка
В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Сейф

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Копии приказов по сотрудникам
В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Сейф

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Личные карточки (форма Т-2)
В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Сейф

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Приказ об утверждении штатного расписания
В папке с приказами по основной деятельности

Отменить выбор

Сейф

Отменить выбор

Отдельным массивом в свободном виде

Отменить выбор

Личное дело

Отменить выбор

Что делать, если в личной карточке закончилось место для внесения информации об отпуске сотрудника:
При переименовании организации запись в трудовую книжку:
Если сотрудник идёт в отпуск не по графику отпусков:
В трудовой книжке могут быть записи о (ст. 66):
 Новый сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Соотнесите документ и лицо, подписывающее его:
График отпусков
Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Личную карточку
Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Приказ о предоставлении отпуска
Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Штатное расписание
Руководитель

Отменить выбор

Руководитель кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы

Отменить выбор

Работник кадровой службы, главный бухгалтер

Отменить выбор

Как отразить на титульном листе трудовой получение сотрудником в/о?
При смене фамилии сотрудника на титульном листе трудовой книжки необходимо:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65):
При увольнении трудовая книжка выдаётся сотруднику:
3 июля (вторник) сотрудник прогулял. Каким днём его уволить за прогул, если письменные объяснения он предоставил 4 июля?
Если оплата труда в компании ниже средней в регионе по соответствующему виду экономической деятельности, то работодатель может быть:
Соотнесите событие и его условное обозначение в табеле учета рабочего времени:
Продолжительность работы в дневное время
Я

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Отпуск по беременности и родам
Я

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Выходные дни
Я

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Временная нетрудоспособность
Я

Отменить выбор

Р

Отменить выбор

В

Отменить выбор

Б

Отменить выбор

Учебный отпуск предоставляется на основании:
Соотнесите номер унифицированной формы и её содержание:
Личная карточка работника
Т-3

Отменить выбор

Т-2

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Штатное расписание
Т-3

Отменить выбор

Т-2

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Т-3

Отменить выбор

Т-2

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

График отпусков
Т-3

Отменить выбор

Т-2

Отменить выбор

Т-7

Отменить выбор

Т-1

Отменить выбор

Правомерно ли увольнение сотрудника за использование соц сетей в течение рабочего дня с рабочего компьютера?
Вкладыш к трудовой книжке прикрепляется
Что делать, если беременная сотрудница предъявила работодателю больничный не сразу, как получила его, а позднее?
Можно ли восстановить трудовую книжку, которую потерял работник:
Если сотрудник просит временно выдать ему трудовую книжку, то необходимо:
Если сотрудник не указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату прекращения трудовых отношений, то работодатель:

 

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рекомендации

Актуальное