Обязанности госслужащего.
Функционал госслужашего специфичен и зависит от направления деятельности гос органа. Например:
- Работа в министерстве здравоохранения или подведомственных ему Росздравнадзоре или ФМБА.
- Работа в министерстве экономического развития или подведомственных ему Росаккредитации, Росреестре, Росстате, Роспатенте, Росимуществе, Ростуризме.
- Работа в министерстве финансов или подведомственных ему ФНС, ФТС, Казначействе, Росалкогольрегулировании.
- Работа в министерстве промышленности и торговли или подведомственному ему Росстандарту.
- Работа в министерстве труда или подведомственному ему Роструде.
- Работа в минкомсвязи или подведоственных ему Роскомнадзоре, Роспечати, Россвязи.
- Работа в министерстве сельского хозяйства или подведомсвенных ему Россельхознадзоре, Росрыболовстве.
- Работа в министерстве природы или подведомсвенных ему Росгидромете, Росприроднадзоре, Росводресурсах, Рослесхозе, Роснедрах.
Стоит учитывать, что не смотря на специфику деятельности министерств, в каждом из них есть отдел информационных технологий, отдел бухгалтерского учета и отчетности, отдел кадровой и правовой работы.
Госслужащий это кто по профессии список. Должности на госслужбе, как правило, имеют единое наименование: специалисты, консультанты, начальники отделов, за исключением некоторых (например, государственный налоговый инспектор, казначей, контролер-ревизор). Поэтому при поиске вакансий следует ориентироваться на специфику деятельности гос органа и конкретного отдела. Госслужащие кто к ним относится список профессий можно посмотреть в Указе Президента РФ № 1574 и в указах высших должностных лиц субъектов РФ.
Профессия госслужащий: плюсы и минусы.
Плюсы:
- Естественно белая заработная плата. Конкурентноспособная оплата труда, начиная с ведущей группы должностей.
- В большинстве частных компаний – дискриминация при приёме на работу по возрастному признаку. На госслужбе такой дискриминации нет.
- БОльшая стабильность работы, чем в частных компаниях.
- Льготы при зачислении ребенка в детский сад.
Минусы:
- Сложность поступления на государственную гражданскую службу:
- Сроки. Частная компания может закрыть вакансию при появлении подходящего кандидата сразу. При появлении вакансии на государственной гражданской службе приём документов идёт 21 день с момента публикации вакансии. Тестирование и собеседование с комиссией проходит не позднее 30 дней после завершения приема документов. Итого: около двух месяцев на закрытие вакансии. Из-за длительной процедуры искать работу на госслужбе лучше не увольняясь с нынешнего места работы.
- Требования к знаниям. Тестирование на государственную гражданскую службу проводится по русскому языку, информационным технологиям, Конституции, 79 ФЗ, закону о коррупции и профильному законодательству органа гос власти. Это большой объём информации и без тщательной подготовки тест не написать.
- Привлекательность вакансии. На большинство вакансий гос службы всегда много желающих. Это и выпускники вузов, и действующие госслужащие, и сотрудники подведосвенных организаций. И, напротив, на отдельные должности (например, специалиста по информационным технологиям), желающих может оказаться менее двух и конкурс в этом случае считается не состоявшимся.
- Ограничения и запреты на госслужбе, принятые в целях противодействия коррупции. В том числе, обязанность предоставлять сведения о доходах, невозможность работать по совместительству без согласования с представителем нанимателя.
Госслужащий обучение
У большинства государственных гражданских служащих образование юридическое, экономическое или государственное и муниципальное управление. Либо профильное образование под конкретное министерство или ведомство.
Кафедры государственного и муниципального управления есть во многих государственных и частных вузах, найти их можно на портале Edutop.pro. РАНХиГС – один из ведущих вузов РФ, осуществляющих подготовку государственных служащих. В финансовом плане обучение в филиалах гораздо доступнее обучения в головном вузе.
