Хочу работать, но не могу найти работу

Хочу работать, но не могу найти работу

Можно выделить две группы причин, по которым человек никак не может найти работу: психологические и «технические». ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ «ПОЧЕМУ Я НЕ МОГУ НАЙТИ РАБОТУ» Причина: убеждение, что подходящую работу все равно не найти. Это мышление или-или, когда человек считает, что работа: Куда ни кинь, всюду клин. Конечно, бывает так, что человек на любимой работе зарабатывает […]

Стоит ли менять работу, если сомневаешься

Стоит ли менять работу, если сомневаешься

Стадии принятия решения о смене работы: Понимание того, какие стадии уже пройдены и на какой стадии Вы находитесь сейчас, позволяет эффективнее принимать решение. ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ ЧЕЛОВЕК СОМНЕВАЕТСЯ, СТОИТ ЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ 1. Работа устраивает Вас, но не устраивает Вашу семью.Обычно это связано с командировками, необходимостью работать не только в рабочее время, но и после […]

11 главных схем обмана на рынке труда

Схемы обмана на рынке труда

Огромное количество вакансий: «высокий доход, работа в Интернете», «помощник руководителя, обучу» и т.д. и огромное количество мошеннических схем приводит к тому, что соискатели пугаются абсолютного всего. На что обратить особое внимание? 1. Отсутствие в объявлении названия фирмы, общие фразы: стабильная компания, крупный производственный комплекс и т.д. За этим может стоять:•    Нечестный работодатель.•    Добросовестный работодатель, который […]

Характеристика с места работы образец

Образец характеристики на руководителя

Последний этап отбора персонала – сбор рекомендаций на финального кандидата с предыдущих мест работы. Но из-за высокой текучести кадров в компаниях часто происходит ситуация, что руководитель /сотрудник отдела персонала, которые работали с Вами, уже уволились и рекомендации по факту не получить. Поэтому, уходя из компании, – попросите характеристику. Это точно облегчит Вам жизнь при поиске новой работы. Как правило, […]

Шаблон колеса жизненного баланса

Колесо жизненного баланса онлайн

Очень многие из нас живут в режиме «дом – работа». Мы декларируем (и искренне верим в это), что главное для нас это семья, дети. А по факту единственное, что делаем для детей – это помогаем с уроками, при чем, не всегда сдерживая эмоции. Очень хочется остановиться, посмотреть на ситуацию со стороны и найти какой-то выход […]