Упражнения на командообразование
Тренинги на командообразование для сотрудников очень популярны, так как командообразование – всегда актуальная HR-задача. Отделы расширяются, приходят новички, существует текучесть. Традиционно командообразование ассоциируется с верёвочными курсами. На самом деле элементы командообразования, как правило, присутствуют на утренних планерках, корпоративных мероприятиях, обучениях. Значимость командообразования высока, поскольку: Тренинг на командообразование в офисе может содержать следующие блоки.Вводная часть• Представление тренера и программы• […]
Положение о премировании образец для продавцов
Важно, чтобы система премирования учитывала все важнейшие KPI.Для высокой зарплаты в продажах сотрудникам необходимо: информировать каждого посетителя об акциях, проводимых в данный момент в магазине, правильно выявлять потребности клиента и проводить качественную презентацию, а также предлагать сопутствующие товары. 1. ПРЕМИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОДАЖ. Если покупатель вернул товар, и это повлияло на процент выполнения коллективного / личного плана, то […]
Организация летнего корпоратива
Для многих компаний традиционны два крупных корпоратива в год: новогодний и летний. Где провести летний корпоратив По большому счету варианта два:1. В помещении (офис, ресторан, клуб, ДК, боулинг и т.д.). Данный вариант предпочтительнее для зимнего мероприятия.2. На открытой площадке. Это базы отдыха, тематические парки, загородные комплексы, парк-отели, турбазы. И просто отдых возле водоема для небольшой компании. Параметры […]
Основной закон мотивации
НАШЕ ТИПИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ Ситуация 1. Пример рабочей ситуации.Вы – руководитель. Приходите на работу и видите:• один их Ваших подчиненных работает хорошо, консультирует клиента.• второй Ваш сотрудник – в соседнем отделе гоняет чаи с коллегой-подружкой.Типичное поведение руководителя: отругать того, кто плохо работает.Мотивы этого поступка: компания оплачивает оклад, налоги с оклада, аренду, рекламу для привлечения клиента. Клиента […]
Поздравление с 23 февраля коллегам
В большинстве компаний праздник 23 февраля (как и 8 марта или новый год) предполагает софинансирование и организацию мероприятия со стороны сотрудниц. КОРПОРАТИВНЫЕ ПОДАРКИ НА 23 ФЕВРАЛЯ Лайфхак: можно сфотографировать каждого коллегу-мужчину на пейнтболе, а на следующий год эти фотографии использовать для оформления кружек на 23-е УГОЩЕНИЕ• Оформление салатов и бутербродов с символикой праздника;• Полевая кухня […]
Сценарий на 8 марта
К 8 марта, как и к корпоративному дню рождения компании, 23 февраля, новому году, лучше начать готовиться заранее, поскольку в большинстве организаций праздник предполагает софинансирование и организацию мероприятия со стороны сотрудников – мужчин. КОРПОРАТИВНЫЕ ПОДАРКИ НА 8 МАРТА УГОЩЕНИЕЕсли позволяет бюджет — пригласите кейтеринговую службу. При ограниченном бюджете – сделайте ставку на оригинальной подаче. Например, […]
Шутки на 1 апреля
1 апреля – прекрасный праздник для развития корпоративной культуры. РОЗЫГРЫШ НА ПЕРВОЕ АПРЕЛЯ 1. Известные шутки – проснуться раньше всех и перевести часы в доме, в сахар насыпать соль, а в солонку сахар. Переведите часы в компании на час вперед. Попросите сотрудников отдела кадров утром встать на проходной и объявлять сотрудникам, что они опоздали […]
Тематика новогоднего корпоратива
Концепция корпоративного мероприятия создается под определенные задачи. Например: Корпоратив в основном предполагает софинансирование со стороны персонала. Деньги, собранные с продажи входных билетов, можно направить на благотворительность, передав их какому-либо фонду или родителям больного ребенка. Формат проведения может быть:• программа с подготовленным выступлением подразделений / отдельных гостей;• программа с импровизированным выступлением подразделений / отдельных гостей.Просто развлекательная программа […]
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Традиционными в компаниях являются новогодний и летний корпоративы. Организация корпоративных праздников и мероприятий лежит на отделе по управлению персоналом. Даже при наличии двух крупных корпоративных мероприятий в год для компании, где мероприятие посещают 100 и более человек, этот процесс идет непрерывно, так как подготовка к мероприятию начинается за 6 месяцев до его начала. ЧЕК-ЛИСТ ПОДГОТОВКИ […]
Пирамида Маслоу — потребности человека
Самая известная теория мотивации «иерархическая теория потребностей» принадлежит Абрахаму Маслоу. 7 уровней пирамиды Маслоу объединяют следующие группы потребностей: Отличительная особенность этих потребностей в том, что эти потребности не насыщаемы. Чем более творческий человек, тем более важно для него заниматься этой деятельностью и творить еще. Потребности замещают одна другую по принципу доминанты: высшие уровни потребностей актуализируется при […]
Мотивация и стимулирование персонала в организации
Важнейшая задача руководителя – мотивировать своих сотрудников. Чтобы это правильно делать, важно понимать основные закономерности мотивации. МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Методы материального стимулирования персонала это в первую очередь заработная плата и премии. Фонд оплаты труда – огромная статья затрат. И очень важно, чтобы эти затраты приносили наивысший эффект. Для этого важно понимать закономерности материального стимулирования. 1. Закон […]