1 ноября, 2023
1 239

Тест — по кадровому делопроизводству

Тест на знание кадрового делопроизводства

Оценка знаний cотрудников HR, отвечающих за КДП. Тесты позволяют проанализировать пробелы в своих знаниях и восполнить их.

3 июля (вторник) сотрудник прогулял. Каким днём его уволить за прогул, если письменные объяснения он предоставил 4 июля?

4 июля

3 июля

2 июля

При наличии объяснений увольнение не правомерно

В трудовой книжке могут быть записи о (ст. 66):

Награждениях, выговорах, нарушениях

Выговорах

Награждениях

Нарушениях

Соотнесите номер унифицированной формы и её содержание:

Личная карточка работника	Т-3 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор
Штатное расписание	Т-3 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу	Т-3 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор
График отпусков	Т-3 Отменить выбор Т-7 Отменить выбор Т-2 Отменить выбор Т-1 Отменить выбор

Если сотрудник просит временно выдать ему трудовую книжку, то необходимо:

Варианты б и в

Отметить это в отдельной учетной книге

В книгу учёта движения трудовых книжек внести регистрационную запись

Взять у него расписку

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65):

СНИЛС

Свидетельство о браке

ИНН

Свидетельство о рождении ребенка

При переименовании организации запись в трудовую книжку:

Нужно

Нужно только тем работникам, которые увольняются из компании

Вносить не нужно

Нужно только в случае смены организационно-правовой формы

Соотнесите документ и место его хранения:

Трудовая книжка	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор
Копии приказов по сотрудникам	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор
Личные карточки (форма Т-2)	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор
Приказ об утверждении штатного расписания	Личное дело Отменить выбор В папке с приказами по основной деятельности Отменить выбор Отдельным массивом в свободном виде Отменить выбор Сейф Отменить выбор

Можно ли восстановить трудовую книжку, которую потерял работник:

Выдать дубликат должен работодатель по последнему месту работы, самостоятельно собрав все необходимые документы

Выдать дубликат должен работодатель, если лицо, поступающее к нему на работу, напишет заявление о потере трудовой книжки

На основании обращения работодателя дубликат трудовой книжки можно получить в МФЦ

Выдать дубликат должен работодатель по последнему месту работы, на основании заявления и документов, собранных потерявшем трудовую книжку работником

Соотнесите событие и его условное обозначение в табеле учета рабочего времени:

Продолжительность работы в дневное время	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор
Отпуск по беременности и родам	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор
Выходные дни	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор
Временная нетрудоспособность	Б Отменить выбор Я Отменить выбор В Отменить выбор Р Отменить выбор

Если оплата труда в компании ниже средней в регионе по соответствующему виду экономической деятельности, то работодатель может быть:

Вызван на зарплатную комиссию в налоговую

Вызван на зарплатную комиссию в трудовую инспекцию

Привлечен к административной ответственности

Оштрафован

При увольнении трудовая книжка выдаётся сотруднику:

В день написания заявления об увольнении

В срок, согласованный с сотрудником

В день, предшествующий увольнению

В последний рабочий день

Если сотрудник идёт в отпуск не по графику отпусков:

В графе 6 заштриховать даты планируемого отпуска и вместо них написать новые

Внести даты фактического отпуска в графу 7

В графе 6 зачеркнуть даты планируемого отпуска и рядом написать новые

График отпусков нужно переделать

Как отразить на титульном листе трудовой получение сотрудником в/о?

Зачеркнуть ранее внесённую запись, сделать новую запись, на обложке указать, что запись внесена на основании диплома

Заштриховать ранее внесённую запись и написать новую

Новый уровень образования указать через запятую, на обложке указать, что запись внесена на основании диплома

Зачеркнуть ранее внесённую запись и рядом сделать новую

Учебный отпуск предоставляется на основании:

Выписки из учебной ведомости ВУЗа

Зачётной книжки

Академической справки

Справки-вызова

Новый сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Да, за 2,33 дня отпуска

Нет

Да, за 1 день

На усмотрение работодателя

Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70):

1 год

нет ограничений

3 месяца

6 месяцев

Правомерно ли увольнение сотрудника за использование соц сетей в течение рабочего дня с рабочего компьютера?

Правомерно, работник не должен «сидеть» в соц сетях на работе

Правомерно, если в ПВТР прописан запрет на пользование соц сетями на работе

нет

Правомерно для сотрудников, в чьи должностные обязанности не входит работа в соц сетях (работа по поиску персонала, таргетингу, размещение контента в группе работодателя и т.д.)

Если сотрудник не указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату прекращения трудовых отношений, то работодатель:

Не может уволить работника до истечения двух недель после подачи заявления

Может уволить сотрудника, когда ему будет найдена замена

Должен уволить сотрудника в течение трёх дней

Должен уволить сотрудника до истечения двух недель после подачи заявления

Что делать, если в личной карточке закончилось место для внесения информации об отпуске сотрудника:

Больше не вносить в личную карточку записи об отпуске

Замазать штрихом или заклеить имеющуюся информацию и сверху написать новую

Завести вторую личную карточку

Оформить дополнение к личной карточке

Соотнесите документ и лицо, подписывающее его:

График отпусков	Работник кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор
Личную карточку	Работник кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор
Приказ о предоставлении отпуска	Работник кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор
Штатное расписание	Работник кадровой службы Отменить выбор Работник кадровой службы, главный бухгалтер Отменить выбор Руководитель кадровой службы Отменить выбор Руководитель Отменить выбор

Что делать, если беременная сотрудница предъявила работодателю больничный не сразу, как получила его, а позднее?

Оформлять отпуск задним числом, а пособие выплачивать в полном объёме днём, когда сотрудница принесла больничный

Оформить отпуск с завтрашнего дня по дату окончания, указанную в больничном. Пособие выплатить не полностью, а с момента оформления и до даты, указанной в больничном

Оформлять отпуск на 140 дней сегодняшним числом и выплачивать пособие с того момента, как сотрудница принесла больничный и написала заявление

Отпуск предоставить на 140 дней завтрашним числом. Пособие выплатить с того момента, как сотрудница принесла больничный и заявление

Вкладыш к трудовой книжке прикрепляется

Приклеивается

Вкладывается в середину без прикрепления

Вшивается нитками

С помощью степлера

При смене фамилии сотрудника на титульном листе трудовой книжки необходимо:

Старая фамилия зачеркивается одной чертой и вписывается новая фамилия

Вписать новую фамилию пастой другого цвета

Прежнюю фамилию замазать корректором

Написать рядом новую фамилию, взяв прежнюю в скобки

Тест — по кадровому делопроизводству

Отменить ответ

Рекомендации

Поздравление с 23 февраля коллегам

Корпоративная библиотека компании (часть 2)

Технология продаж 5 этапов продажи и примеры

Организация летнего корпоратива

Диаграмма Ганта в эксель

Корпоративная библиотека компании (часть 3)

Актуальное

Резюме руководителя отдела продаж образец

СПИН продажи Нила Рэкхема

Диагностика коммуникативного контроля (М. Шнайдер)

Образец резюме дизайнера

Недавно опубликованные

Онлайн тест — определение направленности личности (Басса)

Приказ об утверждении должностных инструкций образец

Должностная инструкция бесплатно: бэк-офис

Госслужащие это какие профессии